רשומות אחרונות

ארכיון

תגיות

חופשת לידה - ישראל לעומת שוודיה

חופשת לידה: 105 יום בישראל לעומת 480 יום בשוודיה בישראל: החל ב-1 בינואר 2017 הוארכה תקופת הלידה וההורות (בעבר – חופשת הלידה) והורחבו הזכויות של האב בתקופת הלידה. מעתה, האם זכאית לדמי לידה בעבור 15 שבועות 105 ימי זכאות במקום 14 שבועות עד כה. חופשת הלידה של אב תהיה 7 ימים רצופים לפחות (במקום 21 ימים שהיו עד כה). כמו כן, אב יוכל לצאת לחופשת לידה ל-7 ימים עם בת זוגו, על חשבון ימי הזכאות של בת הזוג. למרות שיפורים אלו בתנאי הזכאות לחופשת לידה, ישראל עדיין רחוקה מהמודל השוודי לחופשת לידה בשוודיה: חופשת הורות בתשלום benefit parental ניתנת למשך 480 ימים או 68 שבועות. ההורים יכולים לחלוק ביניהם את החופשה שווה בשווה – 240 יום כל אחד, או לצאת לחופשת לידה ביחד לתקופה של עד 30 ימים ולנצל את המכסה שנותרה ל

הורים לילדים, מה השינוי בנקודות זיכוי שתקבלו בשנת 2017?

המצב כיום: גברים זכאים לנקודות זיכוי בעבור ילד מיום היוולדו עד גיל 4 באופן הבא: נקודה אחת בעבור ילד עד גיל שנה, שתי נקודות בעבור ילד בגילאי שנה עד שנתיים, שתי נקודות בעבור גילאי שנתיים עד שלוש ונקודה אחת בעבור גילאי שלוש עד ארבע. נשים זכאיות לחצי נקודה מיום היוולדו של הוולד, ועם הגיעו לגיל שנה ועד גיל שש, זכאיות הן לשתי נקודות בעבור כל שנה. הגדלת והשוואת נקודות הזיכוי בין גבר לאישה: שני בני הזוג יהיו זכאים ל-1.5 נקודות זיכוי עד גיל שנה, ול-2.5 נקודות מגיל שנה עד שש. התוספת לשכר נטו היא אלפי שקלים . רוצים לדעת יותר? פנו אלי

050-6209090

  • facebook

03-9288802

הברזל 32, בניין ב', תל אביב

©2017 BY רו"ח אורלי מלי ייעוץ פיננסי ומיסוי. PROUDLY CREATED WITH WIX.COM

This site was designed with the
.com
website builder. Create your website today.
Start Now