top of page

Recent Posts

Archive

Tags

דו"ח עצמאי מקוצר ליחיד בעל עסק קטן

בעל עסק קטן, שהכנסתו השנתית אינה עולה על 60,000 ש"ח, רשאי להגיש דו"ח מקוצר בן עמוד אחד בלבד, במקום הדו"ח השנתי המקיף.

שידור דו"ח שנתי מקוצר אינו כולל חישוב מס, ועל-כן לא נדרש מילוי שדות הזיכויים והניכויים השונים.

מי רשאי להגיש דו"ח שנתי מקוצר?

בכל אחד מהמצבים הבאים ניתן להגיש דו"ח שנתי מקוצר:

* לאחד מבני הזוג (הרשום או הלא רשום) יש הכנסות מעסק ועבודה אישית שאינן עולות על סך 60,000 ש"ח ולבן הזוג השני אין הכנסות כלל.

* לאחד מבני הזוג (הרשום או הלא רשום) יש הכנסה מעסק ועבודה אישית שאינן עולות על סך 60,000 ש"ח ולבן הזוג השני יש הכנסה מעבודה בלבד או מקצבה בלבד שנוכה מהם מלוא המס ואינו חייב בגינה בהגשת דו"ח.

* לכל אחד משני בני הזוג (הרשום או הלא רשום) יש הכנסות מעסק ועבודה אישית שאינן עולות על 60,000 ש"ח.

* מי שבידיו הכנסות משוק ההון, מהן נוכה מלוא המס במקור, וכלל הכנסותיו אינן עולות על סכום של 811,560 ש"ח לשנה (נכון לשנת 2016) רשאי להגיש דו"ח מקוצר.


תרצו פרטים נוספים? פנו אלי ואשמח לעזור.



 
 
 

Comments


 

מהי בודקת שכר מוסמכת?

בודקת שכר מוסמכת היא אשת מקצוע שהוסמכה מטעם משרד העבודה לבצע ביקורות שכר בארגונים, לשם בדיקת עמידה בדרישות חוקי העבודה וההסכמים הקיבוציים.

התפקיד כולל:

  • בדיקה אם העובדים מקבלים את כל הזכויות שמגיעות להם לפי חוק (שכר מינימום, שעות נוספות, חופשה, דמי הבראה, פנסיה ועוד)

  • כתיבת דו"ח בודק שכר שמוגש למעסיק ולרשויות הרלוונטיות

  • ליווי מעסיקים בהטמעת שכר תקין ועמידה בדרישות החוק

  • הכנה לביקורות של משרד הכלכלה/משרד העבודה (לרבות במכרזים ממשלתיים)

בודקת שכר מוסמכת פועלת על פי חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, תשע"ב–2011, ומהווה גורם מרכזי באכיפה עצמית של זכויות עובדים במגזר הציבורי והפרטי.

בודקת שכר מוסמכת בודקת עבור עסקים אם השכר והתנאים שהעובדים מקבלים – תואמים לחוק.
מדובר בתפקיד מקצועי שמסייע למעסיקים לעמוד בדרישות החוק ולהימנע מסיכונים וקנסות

bottom of page